Après sa levée de fonds de 20 millions, Proprioo recrute 200 consultant(e)s immobiliers

L’agence immobilière nouvelle génération recrute 200 consultant(e)s immobiliers en CDI. Son objectif ? Atteindre 1 milliard en valeur de transactions d’ici 2020.

200 postes à pourvoir en CDI

En recrutant ses consultant(e)s immobiliers exclusivement en CDI, quand les acteurs traditionnels du marché privilégient des statuts plus précaires d’indépendants ou d’auto-entrepreneurs, Proprioo entend revaloriser l’image de la profession, en procurant à ses collaborateurs un environnement de travail stable, durable et rassurant. De plus, les consultant(e)s immobiliers qui rejoignent l’aventure Proprioo bénéficient d’un salaire brut annuel moyen de près de 61.000 euros dont une partie en variable.

Des outils de gestion de planning performants

Proprioo ambitionne de révolutionner le métier de consultant(e)s immobilier. Cela passe, entre autres, par le développement d’algorithmes d’estimation performants et d’outils de gestion de plannings efficaces, qui permettent à ses collaborateurs de se concentrer sur les moments de la vente à forte valeur ajoutée. Proprioo c’est la technologie mise au service de la relation humaine.

Des profils passionnés par la tech et un programme de formation continue

Proprioo recherche des profils commerciaux, dotés d’une expertise de l’immobilier, passionnés par le digital et qui apprécient être au contact de leurs clients sur le terrain. En rejoignant Proprioo, ces talents pourront collaborer au quotidien avec des équipes transverses, marketing, tech, produit, communication, finance pour repenser ensemble l’approche immobilière actuelle. Proprioo évalue les candidats sur leur capacité à incarner notre vision du métier et à s’intégrer au sein de notre équipe.

Formation sur mesure à la Proprioo Academy

Dès leur arrivée chez Proprioo, les consultant(e)s immobiliers intègrent un programme de formation sur-mesure qui les accompagnera tout au long de leur carrière. La force de cette Proprioo Academy développée en interne est de pouvoir proposer à chacun une formation personnalisée, avec des modules disponibles en ligne notamment. Elle permet de développer le potentiel de chaque consultant(e) en perfectionnant sa maîtrise du secteur de l’immobilier, de la profession et des outils opérationnels.

« Rejoindre Proprioo, c’est la garantie de rejoindre une équipe jeune, dynamique, qui s’adapte à l’évolution du marché grâce entres autres ses outils digitaux, affirme Astrid d’Albiousse, Head of Talentschez Proprioo. Nos exigences lors du recrutement se portent davantage sur le potentiel des candidats que sur leur CV. La Proprioo Academy nous donne l’opportunité d’accompagner des profils n’ayant pas encore une totale maîtrise du métier nous donnant ainsi la flexibilité de recruter des candidats ayant des parcours très variés »,

Vous voulez postuler ? C’est par ici !

 

 

© SweetRédaction